就活が変わる?

  • 2018.10.10 Wednesday
  • 14:42

経団連は9日に、新卒学生の就職活動の日程を決める

 

「採用選考に関する指針」を廃止することを発表しました。

 

2021年春入社以降の新卒学生が対象のようです。

 

今までは大学3年の3月に会社説明会

 

大学4年の6月に採用試験解禁でしたが

 

今後はこの流れも大きく変わりそうです。

 

ただ、ここ数年

 

外資系やIT系の企業などは

 

採用活動をかなり前倒しして実施しており

 

経団連が掲げる指針も

 

守られていなかったのが実情のようです。

 

それを考えると経団連が就活ルールを決めて

 

実行していくのは限界なのかもしれません。

 

今後は政府主導で就活のルールを決めていくことになるようです。

 

就活についてはルールだけでなく

 

その時の景気や社会情勢も大きく関わってくるので


できる限り、多くの学生たちが

 

自分の希望する職に就けるような社会になっていることを切に願います。

 

 

もう何十年も前になりますが

 

紺のスーツでいくつかの会社の説明会、採用試験に行ったことが

 

懐かしいです。

 

(バブル全盛で好きな会社を選ぶことができる時代でした)

 

今の大学1年にあたる22年春入社組以降のルールは未定ですが

 

これまでのような一括採用はなくなるかもしれません。

 

今後発表されるルールを注視しましょう。

 

(杉浦)

 

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